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AGB
Allgemeine Geschäftsbedingungen
der JFD Training
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Kundenberichte
Führungstraining mit Pferden - ein
aussergewöhnliches Lernerlebnis für uns Führungskräfte!
Führungskräfte müssen heutzutage vielen unterschiedlichen
Anforderungen gerecht werden. Ein wesentlicher Schwerpunkt
des modernen Führungsalltags ist dabei der Umgang mit
anderen Menschen - seien es Mitarbeiter, Teamkollegen oder
Kunden.
Das erlebte Pferde-Führungsseminar hat uns Feedback in allen
oben erwähnten Bereichen des Führungsalltages gegeben. Die
eigenen Überzeugungen und das eigene Verhalten wurde uns
ehrlich und umgehend widerspiegelt.
Ein unvergessliches Erlebnis, welches wir jeder
Kaderpersönlichkeit bestens empfehlen!
Maria Tobler, CEO Tobler Management GmbH, CH-9213 Hauptwil
www.toblermanagement.ch
Michael Ammann, Geschäftsführer GGZ,
CH-8046 Zürich
www.ggz-gartenbau.ch
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Ein Brückenschlag von Mensch zu
Pferd
Im Umgang mit
körperlich und psychisch beeinträchtigten Menschen sind
Einfühlvermögen, Sanftmut und Toleranz gefragt. Im Umgang mit
Pferden ist es genauso. Das haben rund 80 Leitende des Romanshorner
Sozialunternehmens Brüggli im Frühjahr 2009 am Seminar in San Jon
hautnah erfahren. Da ging es um Führungsverantwortung, um das
richtige Verhältnis von Empathie und Dominanz. Und es ging um
Freundschaften von Mensch zu Tier und von Mensch zu Mensch. Ob im
geführten Slalomkurs auf dem Übungsparcours oder auf einem Ausritt
durch das wilde Engadin: Unser Begleiter hiess Vertrauen, welches
ein wunderbares Einvernehmen zwischen zwei Lebewesen ermöglichte.
Abgerundet durch kurzweilige Gruppenübungen bot dieses Seminar viele
spannende Erkenntnisse und schöne Erfahrungen. Die Leitenden von
Brüggli erinnern sich gerne daran zurück. Und: Sie bleiben dran.
Dank einer Pferdenärrin in den eigenen Reihen geht eine Gruppe von
Brügglianern regelmässig miteinander ausreiten.
Wir haben im Einzelnen Selbstvertrauen gewonnen und Spass gehabt.
Und wir haben als Teams dazugelernt. Dies nicht zuletzt auch dank
der vorbildlichen Organisation und sympathischen Führung. Ein Gruss
vom Bodensee hinauf in die Wildnis zu Jonny, seinem Team und seinen
bezaubernden Pferden. Wer weiss: Auf Wiedersehen.
Im Namen von Brüggli: Michael
Haller, Kommunikationsverantwortlicher
www.brueggli.ch
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„Mensch-Pferd-Management“ Outdoor-Seminar
Diesen Sommer hat das Management Team Fulfillment Custom Production,
Netz & IT von Swisscom (Schweiz) AG das 2-Tages-Outdoor-Seminar
Mensch-Pferd-Management bei Johann F. Dobler besucht.
Völlig abgeschieden auf dem Hochplateau in San Jon konnten wir in
eine
spannende Welt eintauchen. Ein Hauch von Abenteuer, die Gerüche der
Pferde
und des Waldes, fernab vom Alltag und ohne Handy, was für Swisscom-
Mitarbeitende fast unvorstellbar ist.
Mein Team war anfangs sehr skeptisch, liegt ihnen doch die Technik
viel näher.
Wir waren der Ansicht, dass wir nach jahrelanger Zusammenarbeit ein
gut
eingespieltes Team sind. Dies hat sich am ersten Tag auch gezeigt,
jeder hat
sein Wissen eingebracht und Führung übernommen.
Dennoch konnten wir
Vieles dazulernen und neue Erfahrungen sammeln.
Sehen hat wieder eine
neue Bedeutung gewonnen. Dank der
Unterstützung von
Johann F. Dobler
sind wir heute mehr denn je davon überzeugt ein
starkes
Team zu sein und
gemeinsam alles schaffen zu können.
Ich bin stolz auf meine Mannschaft. Grenzen erleben und den Mut
haben diese
zu durchbrechen, das konnte jeder von uns erfahren.
Am Vortag hätten
sich
etliche von uns noch keinem Pferd genähert, geschweige
denn es
berührt oder
wären darauf geritten.
Als der Moment der Entscheidung
kam, haben sich aber alle für das
Erlebnis
Pferd entschieden. Sie waren der
Spiegel unserer Seele. Sie haben
uns gezeigt
wenn wir unklar kommunizierten.
Sie waren bereit, mit wildfremden
Menschen
zu kooperieren und gemeinsam
den Weg zu gehen.
Was wir mitgenommen haben? Vertrauen in uns selbst und unser Team. Vielen
herzlichen Dank an alle von JFD, die Co-Trainer und San Jon für
dieses einzigartige Erlebnis!
Isabelle Rohner, Head of Fulfillment Custom
Production, Swisscom (Schweiz) AG,
CH-8045 Zürich
www.swisscom.com
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4 Jahre TOI TOI in Folge
Ja geschätzter Leser, seit 4 Jahren haben wir in Folge jeweils im
März jedes Jahres unser Kaderseminar mit Johann F. (Jonny) Dobler
durchgeführt. Angefangen hat unser kleines Kader damals mit 4
Mitarbeitern in San Jon. In den Folgejahren haben wir dann alle
unsere Mitarbeiter nach San Jon eingeladen und sind mit dem Kader
sogar ins Ausland (siehe weiter unten 50/50-Seminar). Ausnahmslos
haben unsere Mitarbeiter diese Wertschätzung wahrgenommen und haben
dies mit vollem Einsatz gedankt – nicht nur während des Seminars,
nein auch während des Jahres.
2009 haben wir den Vogel abgeschossen und die ganze Firma zum
Seminar nach Mallorca mitgenommen – das waren immerhin 50 Leute auf
einen Schlag. Wie üblich wusste keiner wo es hingeht und die
Überraschung war riesig. Dies war auch logistisch eine
Herausforderung, musste doch unser Betrieb schweizweit auch am
Wochenende weiterlaufen – Freunden und Bekannten unserer Mitarbeiter
sei es gedankt. Diese haben den „Notbetrieb“ aufrecht erhalten.
Organisieren haben wir ja, anlässlich unserer JFD-Seminare, gelernt.
Am diesjährigen Seminar haben wir den Spies umgedreht und unser
Kader, mittlerweile 10 Leute, mussten für unsere Mitarbeiter ein
Freizeit- und Seminarprogramm auf die Beine stellen.
Nach 4 Jahren JFD und TOI TOI werde ich nun für unsere
Unternehmensgruppe die USA übernehmen und die TOI TOI Schweiz
verlassen. 4 Jahre erfolgreiche Personalentwicklung mit Jonny Dobler
- danke. Nebst meinem tollen Schweizer-Team werde ich wohl auch
Jonny Dobler vermissen. Ach was – ich lasse ihn einfach einfliegen
und wir machen die Seminare in Englisch. See you in America Jonny!
Michael Kägi, CEO, ADOC Holdings Inc.,
Alpharetta, GA, USA.
www.toitoi.ch
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"Mensch-Pferd-Management" - Seminar PVA AG
Auf Grund der guten Erfahrungen, vom 1.
„Mensch-Pferd-Management-Seminar“
des Kaders vor vier Jahren, hat unser Geschäftsführer entschlossen,
dieses
im 2009 zu wiederholen. Dieses Jahr nahmen die Führungsteams vom
Verkauf
und der Logistik teil.
Johann F. Dobler verstand es, alle Teilnehmer vom Anfang bis zum
Schluss für
die Übungen und Praxistransfers zu motivieren. Die einmalige
Landschaft und
Ruhe um San Jon (Engadin) haben ganz bestimmt auch dazu beigetragen.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei den Übungen grossen Einsatz und
seine Stärken
gezeigt. Die Mitarbeiter konnten sich in diesen ungewohnten
Situationen besser
kennen lernen. So ist der Zusammenhalt und das Vertrauen zwischen
den
verschiedenen Bereichen verbessert worden.
Die Übungen mit den Pferden und der Ausritt zum Schluss war für
alle ein ganz
spezielles Erlebnis. Viele Erkenntnisse, neue Erfahrungen &
Neugelerntes, viel
Freude – und alles kann in der Personalführung eins zu eins
übernommen werden.
Vielen herzlichen Dank an Johann F. Dobler für dieses erlebnisreiche
und
praxisnahe Seminar.
Tanja
Gartenmann, Teamleiterin Administration, PVA AG, CH-8852 Altendorf
www.pva.ch
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Management-Seminar Amedis-UE AG
Teambuilding und Führungsseminare habe ich schon einige gemacht.
Die
zielgerichteten Übungen am "Mensch - Pferd - Management"
Seminar und die
kurz gehaltenen Praxistransfers kann ich optimal
umsetzen. Das Angebot von
Johann F. Dobler wird mir in
sehr guter Erinnerung bleiben. Die Einzigartigkeit,
mit Pferden im schönen Engadin zu arbeiten, und das dort
erworbene Wissen
werde ich nie vergessen.
Ralph Stettler, Leiter Marketing Amedis-UE AG, CH-5035
Unterentfelden
www.amedis.ch
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Führungsseminar "Mensch - Pferd -
Management" ZKB
"Das Führungsseminar Managementtraining mit Pferden hat uns
persönlich
und als Team einen grossen Schritt weiter gebracht. Ein
einzigartiges Erlebnis,
das niemand von uns mehr missen möchte."
Stephan Bochsler, Leiter Marketing ZKB,
CH-8001 Zürich
www.zkb.ch
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Fifty Fifty
Seminar TOI TOI AG
Zum dritten Mal in Folge haben wir dieses Jahr mit JFD Training ein
erfolgreiches
Kaderseminar durchgeführt. Wie üblich haben wir uns blind ins
Abenteuer gestürzt.
Johann F. Dobler hat als Vorgabe ein Budget bekommen,
sowie die
Auflage 50 %
Arbeitszeit (Seminare) und 50 % Freizeit (Fun) zu
gestalten. Zudem
haben wir die
Seminarziele innerhalb der Geschäftsleitung mit
ihm gemeinsam
definiert. Dies
waren die einzigen Vorgaben.
Die Destination und Unterkunft sowie die Tagesprogramme waren für
alle
Teilnehmer
unbekannt. Selbst ich als Geschäftsführer wusste nicht wo es
hingeht, bis wir ins
Flugzeug eingestiegen sind. Dieses Vorgehen unterstützt
den CEO als
integriertes
Teammitglied wahrgenommen zu werden. Die Hierarchie
wird
eingegrenzt, wenn nicht
sogar ausgeschlossen. Hinzu kommt die
wochenlange Spannung im Team
„wo hin es wohl geht?“.
Die Durchführung
solcher Seminare ist bekanntlich seitens der
Finanzen immer in
Frage gestellt
und lassen sich nicht 1:1 im Ertrag herauslesen. Nach
dem 3. Jahr
in Folge
kann ich jedoch die Nachhaltigkeit für unser Unternehmen
bestätigen.
Unsere Mitarbeiter sind dem Unternehmen treu, wir haben im Kader
keine
einzige
Fluktuation seit 3 Jahren. Weiter haben wir ein konstantes und
ausserordentliches
Umsatzwachstum bei gleichzeitiger Ertragssteigerung.
Unser Kader hat sich zu einer Eliteeinheit entwickelt. Jeder kennt
des anderen
Schwächen und Stärken, ohne dieses Wissen zu missbrauchen. Im
Gegenteil;
jeder hilft jedem seine Schwächen zu überbrücken und nutzt die
Stärken des
Kollegen zum Vorteil des Unternehmens.
Ausnahmslos alle Teammitglieder haben während des Seminars 100 %
Einsatz
geleistet. Die neuen Kadermitglieder wurden einerseits ab dem 2. Tag
akzeptiert
und integriert. Andererseits haben die Neuen während des Seminars
die
Unternehmenseinstellung und Erwartungen an sie und Ihre Aufgabe in
kürzester
Zeit mitbekommen.
Wir freuen uns auf’s nächste Jahr!
Michael Kägi, CEO TOI TOI AG
Switzerland, CH-8107 Buchs/ZH
www.toitoi.ch
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"Mensch-Pferd-Management" Outdoor-Seminar
Das Management der Liechtensteinischen Post AG hat im Frühling
dieses
Jahres
das Seminar mit Johann F. Dobler und Marco E. Gelmi in San Jon
besucht.
Im Rahmen unseres alljährlichen dreitägigen Management-Meetings
stellte das
"Mensch-Pferd-Training" den absoluten Höhepunkt dar. Ob
Pferdenarr
oder nicht,
dieses Seminar war für jeden Teilnehmer äusserst
interessant, denn
die Erfahrung
mit Pferden zu arbeiten, stellte für viele
Teilnehmende Neuland dar.
"Das Pferd als
Spiegel" – Wie das Pferd auf unser
Handeln reagiert –. Das Führen
von Pferden hat
viele Parallelen zur
Personalführung, da die Pferde sehr sensibel
sind und diese durch
ihr Verhalten
den jeweiligen Gemütszustand wiedergeben.
Der Zusammenhalt im
Management wurde durch dieses Seminar wesentlich
gestärkt
und das Wort
Vertrauen bekam eine neue Bedeutung.
An dieser Stelle bedanken wir uns recht herzlich bei den beiden
Kursleitern sowie
beim
ganzen San Jon-Team für das gelungene Seminar!
Stefan Schwendimann, Stv. Vorsitzender
der Geschäftsleitung der
Liechtensteinischen
Post AG, FL-9490 Vaduz
www.post.li
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JFD
Training – nicht nur für Führungskräfte
Im vergangenen Jahr hat unser Kader das Mensch-Pferd-Management
Seminar
besucht. Die positive Erfahrung hat uns dazu bewogen, dieses Jahr
alle unsere
Mitarbeiter, bzw. die einzelnen Teams, nach Scuol einzuladen.
Johann F. Dobler
hat die Herausforderung, 35 Mitarbeiter im Seminar
unterzubringen,
hervorragend gemeistert. Zu Beginn waren die meisten
Mitarbeiter skeptisch,
mussten Sie doch einen freien Sonntag einbringen. Im Nachhinein sind
jedoch
ausnahmslos alle Teilnehmer begeistert und sind froh dabei gewesen
zu sein.
Für unser Führungsteam hat sich Johann F. Dobler etwas ganz
besonderes
einfallen lassen. Das diesjährige Seminar fand in Mallorca statt –
ja auf der
Sonneninsel. Johann F. Dobler hat es verstanden, Weiterbildung und
Spass
während 4 Tagen unter einen Hut zu bringen. Die täglichen Seminare,
welche
auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten waren,
haben
die Mitarbeiter gefordert und definitiv weitergebracht.
Und was bringt es dem Unternehmen?
Der Teamgeist hat zugenommen, der Umgang im alltäglichen Miteinander
ist
verständnisvoller geworden. Es herrscht weniger Hektik, bei
gleichzeitig mehr
Leistung und grösserer Zufriedenheit. In Zahlen lässt sich dies
leider nicht konkret
berechnen. Soviel sei verraten; unser
Unternehmen erwirtschaftet jährlich 20 %
mehr Umsatz und unsere Mitarbeiter sind motiviert, diesen qualitativ
und
termingerecht umzusetzen.
Michael Kägi, CEO TOI TOI AG,
Switzerland, CH-8107 Buchs/ZH
www.toitoi.ch
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"Mensch-Pferd-Management" - Seminar
Als Rahmenprogramm
der jährlichen GL-Team-Klausurtagung haben wir das
Mensch-Pferd-Management mit JFD-Training ausgesucht. Nach den zwei
intensiven Klausur-Tagen, wo es um die strategische Ausrichtung
ging, war
das Training der absolute Höhepunkt für unseren Team-Kitt.
Angespornt durch die kniffligen Aufgaben, die uns Herr Dobler
stellte, vollbrachte das Team
Spitzenleistungen bei ganz ungewohnten
Situationen. Für einige war der Umgang
mit Pferden etwas ganz neues
und die Erkenntnisse , welche Wirkungen unser
Verhalten haben
können, brachten den einen oder anderen zum Nachdenken.
Bei
schwierigen Situationen oder Entscheiden erinnern wir uns selbst
daran,
wie wir beim damaligen Seminar zu Lösungen gekommen sind. Als
Reminder
hängt im Besprechungsraum des GL-Vorsitzenden eine Collage
mit Fotoszenen.
Das wirklich spezielle Management-Seminar half uns,
uns als Team besser zu
verstehen und es trägt heute noch dazu bei,
gerade in heiklen Phasen als Team
zu agieren. Es war eine reiche
Erfahrung, von der wir enorm profitieren können.
Helmuth Schnellmann, Geschäftsleiter PVA
AG, CH-8852 Altendorf
www.pva.ch
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"Mensch-Pferd-Management" -
Seminar
Unser
kleines Führungsteam mit 4 Mitarbeitern hatte ein sehr
anstrengendes
und
aufreibendes Jahr hinter sich. Um die Truppe
erneut zusammen zu
schweissen,
haben wir uns für das Seminar "Mensch
- Pferd - Management" mit
Herrn J.F. Dobler
entschieden. Mit dem
Seminar ist es uns gelungen, mehr
Verständnis im Alltag für
einander
aufzubringen. Im laufenden Jahr zehren wir
noch immer von dieser
gemeinsamen Erfahrung.
Michael Kägi, Geschäftsführer TOI TOI AG, CH-8910
Affoltern
www.toitoi.ch
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Mensch-Pferd-Management
Was haben Pferde mit mir und
meinem Geschäftsalltag
zu tun?
Trotz Vorbehalten gegenüber Outdoor-Trainigs habe ich mich zu einem offenen
Seminar von JFD-Training angemeldet. Erlebt habe ich dann zwei spannende
Tage
mit einer bunten Teilnehmergruppe. Verschiedene Führungsstile,
verschiedene
Persönlichkeiten und verschiedene geschäftliche
Hintergründe
führten zu intensivem
Gedankenaustausch. Gemeinsam
haben wir die von
Johann F. Dobler gestellten
Aufgaben angepackt und
gemeistert.
Das JFD-
Training hat sich dadurch ausgezeichnet,
dass
aus jeder Übung konkrete
Massnahmen für den Alltag erarbeitet werden
konnten.
Dabei ganz besonders
wertvoll, waren die schriftlichen und
mündlichen Feedback-Runden
nach der „Arbeit“, die auch noch jetzt,
ein paar Wochen später, ihre
Nachhaltigkeit
beweisen. Und nicht
zuletzt ist San Jon ein wunderschönes,
gastfreundliches
Fleckchen
Erde inmitten herrlicher, unberührter Natur.
Ich werde das Seminar
Mensch-Pferd-Management weiter empfehlen.
Peter Stutz, Geschäftsführer IBSA, CH-6003 Luzern
www.structogram.ch |
Das Outdoor-Seminar
"Mensch – Pferd – Management" hat meine hohen
Erwartungen
übertroffen. Nicht gewohnte
Einzelleistungen, sondern
Teamleistung stand im
Vordergrund.
Besonders eindrücklich und lehrreich
waren für mich die
Begegnung und
die zu lösenden Führungsaufgaben mit den
Pferden.
Es gilt nun, die Eindrücke und
das Erlebte in die Praxis
umzusetzen.
Ich kann das Seminar für Führungskräfte wie
auch für
Teams weiterempfehlen.
Roland Studer, Manager Sales Area Central Sunrise TDC
Switzerland AG,
CH-8050 Zürich
www.sunrise.net
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Management-Seminar
Obwohl die Arbeit mit Pferden für mich nichts Neues war, wurden
meine
Erwartungen voll
und ganz erfüllt. Die verschiedenen Übungen
verlangten eine
funktionierende Teamarbeit
und haben schön
aufgezeigt, dass man auch etwas
anpacken kann, wenn man die
Teampartner noch nicht genau kennt. Man fand
vor allem sehr schnell
heraus, wer welche
Fähigkeiten hat. Die Ruhe im Team
war wichtig,
die Ruhe im Umgang mit Pferden noch
viel wichtiger.
Das Outdoor-Seminar "Mensch - Pferd - Management" am einmaligen Ort
San
Jon kann ich nur weiterempfehlen und sehe es vor allem auch für das
Management
einzelner Firmen als sehr geeignetes Instrument zur
Förderung
der Teamarbeit.
Reto Rauch, Geschäftsführer ZS-AG, CH-7007 Chur
www.zs-ag.ch
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Management-Seminar
Soll man mit 60 Jahren überhaupt noch
an einem solchen Seminar teilnehmen?
Diese Frage ist gar nicht so einfach zu beantworten. Jedenfalls habe
ich mich
zur
Anmeldung und Teilnahme entschlossen und habe es keine
Sekunde bereut.
Es hat mir die Gelegenheit geboten, jüngere Personen
im Management kennen
zu
lernen und mit ihnen gemeinsame Aufgaben zu
lösen und sich im Team
einzufügen
und die Teamfähigkeit zu spüren.
"Die einzelnen Aufgaben am ersten Tag"
Es war für mich ein völlig neues Gefühl, mit verbundenen Augen
gemeinsam
eine Aufgabe
zu lösen. Die gegenseitige Kommunikation
kommt hier voll zum
Zug. Wer im Team
übernimmt das Kommando? Wie
wird nun die Aufgabe
gelöst? Normalerweise wären diese
Aufgaben gut
zu lösen, wenn man sehen
könnte. Aber gerade diese Situation, dass
man‚ blind’ gemeinsam ein Aufgabe
zu lösen hat ist schon etwas
Spezielles. Ganz interessant
waren die jeweils
anschliessenden
Übungsbesprechungen.
Eine scheinbar unlösbare Aufgabe
doch zum Abschluss bringen
Hier wird die Geduld und Ausdauer gefordert.
Welches Konzept führt
zu Erfolg? Wer
übernimmt welche Aufgabe? Nach jedem
Misserfolg
beginnt es von neuem. Diese
Übungen erfordern die vollste
Konzentration und das Vertrauen in den anderen. Gefordert
sind hier
ebenfalls
die gegenseitige Kommunikation und ein ruhiges Vorgehen.
"Das Erlebnis mit dem Pferd"
Diese Begegnung war für mich völlig neu. Es war für mich ein
unglaubliches
Erlebnis zu
spüren, wie das Pferd auf meine Person und
meinen Befehle
reagiert. Das Pferd will klar
und unmissverständlich
geführt werden. Auch eine
Belohnung nach erfolgreicher Übung
nimmt
das Pferd dankend an. Auch der
nachmittägliche Ausritt auf dem Pferd
in der
Gruppe war ein schönes Erlebnis in
dieser wundervollen Natur.
Dies bedeutete gleichzeitig
auch den Abschluss
zweier
erlebnisreicher Tage, die sich für mich gelohnt haben. Nun gilt
es,
die
gemachten Erfahrungen in der Praxis anzuwenden und erfolgreich
umzusetzen.
Louis Mathis, Geschäftsführer
Louis-Mathis GmbH, CH-5642 Mühlau
www.louis-mathis.ch
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"Mensch-Pferd-Management"
- Outdoorseminar
ERKENNE DICH SELBST! "Praxisnah und lebendig" Ein angenehmes
Gleichgewicht
zwischen Theorie und Praxis. Hut ab, der Dozent
kann alle da
abholen wo sie stehen, das
ist eine grosse Kunst.
Die spannende und entspannte
Atmosphäre (besonderer Ort, Leute,
Dozent) lud dazu ein, die Übungen wirklich
wahrzunehmen.
Gerade
die Einzelübungen mit
dem Pferd fand ich erlebnisreich. Es war
ein
lebendiges, anschauliches und inhaltsreiches
Seminar. Meine
Erkenntnis nach
zwei eindrücklichen Seminartagen war: WENIGER
IST
MEHR!
Dieses Seminar kann ich wärmsten weiterempfehlen.
Vreni Guggisberg, CH-8125 Zollikerberg
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"Das Pferd als Spiegel der
Persönlichkeit"
Ein Spiegelbild des eigenen Verhaltens bekommen…, ja das
interessiert mich!
Als Fachlehrerin für Bürokommunikation bin ich immer auf der Suche
nach
passenden
Weiterbildungen.
Im Umgang mit vielen verschiedenen Menschen im
jugendlichen Alter
ist Kommunikation
eine besondere Herausforderung und die
Ausschreibung des Seminars hatte mich sofort
angesprochen. Nach
längerer
telefonischer Rücksprache mit JFD Training und mit
Einwilligung meines
Arbeitgebers durfte ich mich für den Maikurs
anmelden.
Das
Wochenende in San Jon war ausserordentlich interessant
und bestimmt
nachhaltig.
Die Führungsarbeit mit einem ausgewählten
Pferd wurde von Johann F.
Dobler mit Video
aufgezeichnet und
persönlich besprochen. Es war verblüffend wie
unterschiedlich die
Teilnehmer führten. Der eigene Führungsstil wurde wirklich sofort
via Pferd ersichtlich.
Die persönlichen Charakterzüge traten offen
zum Vorschein.
Das Wochenende hat in idealer Weise persönliche Weiterentwicklung
mit der
Freizeit
verbunden.
JFD Training,
Kurs, Kursort und Betreuung kann ich nur
weiter empfehlen.
Rosmarie Roffler, Bürofachlehrerin BKS,
CH-7231 Pragg-Jenaz
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Im
Rahmen des Weiterbildungstages für Praxisanleiterinnen der SV-HPR
(Schweizerischen Vereinigung für heilpädagogisches Reiten) führte
uns Herr
Dobler in
einem Kommunikationsworkshop die wichtigsten
Regeln und Merkmale
einer erfolgreichen
Gesprächsführung vor Augen.
Aufbauend auf der Sender-Empfänger-Idee des
Kommunikationspsychologen
Schulz von
Thun untersuchten wir die vier
Seiten einer Nachricht und lernten
verschiedene
Kommunikationsstile
kennen. Dies machte neugierig: Welchen
Kommunikations-Stil
pflege
ich wohl selbst?
Die Antwort fanden wir mit einem Test,
in welchem wir unser
Verhalten in einem Gespräch
unter die Lupe nahmen.
Es war
eindrücklich, wie klar unsere Art der Kommunikation dabei
herausgeschält
wurde.
Abschliessend bekamen wir mit den Kriterien für eine konstruktive
Gesprächsführung
sowie den Feedbackregeln ein nützliches Werkzeug in
die Hand
im Umgang mit den
Praktikantinnen, welche auf den Höfen
ihre Ausbildung machen,
aber auch im übrigen
Alltags- und
Berufsleben.
Herrn Doblers lockere und offene Art liess Fragen, eigene Erlebnisse
und
Diskussionen
zu, so dass der Nachmittag in angeregter Arbeit
schnell verging.
Katrin Tschirky, Verantwortliche für
Weiterbildung SV-HPR, CH-3550 Langnau
www.sv-hpr.ch |
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